En mai, j’ai été invitée par Lidwine Charbeau Mansart à intervenir dans le cadre du programme des talents féminins de la Société Générale sur la question du leadership authentique.
Table ronde passionnante le matin avec la journaliste Apolline de Malherbes et l’après-midi, atelier sur l’écoute et la voix pour explorer avec les 50 femmes participantes les leviers d’une communication plus authentique : Comment aligner son écoute, sa posture corporelle et sa voix pour gagner en authenticité dans son expression et ses relations avec les autres ? Quels échanges et partages inspirants !
Anne-Sophie Chauveau-Gallas, directrice des ressources humaines du groupe, nous a fait le plaisir de sa visite. Voici son commentaire :
Become #11
Les cohortes se suivent et ne se ressemblent pas.
La semaine dernière, une cinquantaine de participantes au programme de Leadership au féminin, se sont retrouvées autour de 2 thèmes : le leadership authentique et un travail sur la voix.
Merci beaucoup Lidwine Charbeau Mansart pour l’invitation et merci à toutes pour nos échanges lors de cette session de connection, inspiration, respiration! Je garde en tête un commentaire qui est souvent revenu : « Become permet de mettre des mots sur des intuitions, de prendre du recul, de réfléchir à sa carrière et à ce que l’on souhaite vraiment faire».
